【身邊榜樣】匠心筑夢，奮力書寫新篇章
來源：
生態(tài)工程分公司
作者：
李泉彬
發(fā)布時間：
2024-05-28
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申中華，中共黨員，高級工程師，2007年畢業(yè)，同年加入山東局工作。中國海洋大學資源與環(huán)境專業(yè)在讀博士，山東省青年地質科技獎獲得者，現任山東局山東正元冶達環(huán)境科技有限公司生態(tài)工程分公司黨支部書記、經理。工作十七年來，心懷“追求極致、精益求精”的工匠精神，始終牢記“聽黨指揮、服務人民、甘于奉獻”的錚錚誓言，扎根一線、潛心鉆研，致力于服務生態(tài)文明建設。經營機制改革以來，申中華舍小家、顧大家，以國家重大戰(zhàn)略需求為導向，憑借扎實的專業(yè)技術功底和過硬的管理能力，在生態(tài)環(huán)境業(yè)務領域取得了一項項令人矚目的成績。
主動作為，錨定目標擔使命
山東正元冶達環(huán)境科技有限公司為推動轉型升級，以水文地質、環(huán)境地質、分析檢測專業(yè)為依托，著力打造專業(yè)環(huán)境板塊。2019年，公司鼓勵一線職工開展創(chuàng)新創(chuàng)效、培育工匠人才，申中華作為公司首席學科帶頭人主動請纓，建立了“申中華生態(tài)工程技術創(chuàng)新工作室”。工作室現有成員7人，其中包括2名首席學科帶頭人、2名高級學科帶頭人，工作室主攻復雜的水文地質條件和污染物遷移與擴散、土壤與地下水污染防控技術、水處理裝備、關鍵技術與工藝應用等。申中華以工作室為平臺，積極為職工開展技術創(chuàng)新、科技攻關、人才培養(yǎng)等創(chuàng)新活動牽線搭橋。通過內部培訓、野外現場教學、行業(yè)技術論壇和科研院所交流學習提升團隊青年人才的技術能力水平。近三年，工作室先后為本單位培養(yǎng)出各類專業(yè)青年技術骨干30余人，取得了良好的工作成績和顯著的經濟效益。2023年，該工作室被山東省地質工會評選為“山東省地質系統(tǒng)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”，進一步提升了山東局在省內的社會知名度和影響力，為正元環(huán)境公司的轉型發(fā)展奠定了堅實的基礎。
日升月落、春去秋來，申中華始終堅守初心、牢記宗旨，胸懷“國之大者”，以永不懈怠的奮斗姿態(tài)，身為黨員始終沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿，以責任之心勇擔肩上重任。新冠疫情三年，企業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)，需要解決市場份額壓縮、如何實施靈活復工和降低運營成本等問題。申中華頂著資金周轉困難、人手不足等多方壓力，帶領業(yè)務骨干成立了市場攻關小組，創(chuàng)新工作方式，為本單位贏得了行業(yè)領域中二十余項首個業(yè)績：首個重點行業(yè)企業(yè)土壤污染狀況調查、首個垃圾填埋場地下水污染狀況調查與評價、首個水廠水質提升改造EPC項目、首個城市環(huán)境污染應急調查與技術服務、首個建設工程水土保持與防洪評價技術服務、首個省級黃河流域關閉礦山土壤及固廢污染狀況調查...
面對第三方同行打價格戰(zhàn)，他常常對身邊的年輕職工講：“戰(zhàn)勝困難的出路在于創(chuàng)新，回應質疑的最好方式就是成功。”通過提供高效優(yōu)質服務、改進工作流程，更好地服務業(yè)主單位，僅用一年時間便成功入選省內4個地市土壤與地下水環(huán)境調查專業(yè)服務機構;同中國環(huán)境科學院、山東省海洋資源與環(huán)境研究院、中國海洋大學等科研院所達成合作意向。
以新興促發(fā)展，砥礪前行謀事業(yè)
申中華與他的團隊從一個業(yè)務部門到獨立試運行，再到現在的山東局三級生產經營實體，職工人數在增長，業(yè)務體量也在增加，慢慢地在生態(tài)環(huán)境領域站穩(wěn)了腳跟。目前，團隊正以每年100萬元-150萬元的人均產值穩(wěn)步發(fā)展。在他的影響下，團隊的每個人從內心把發(fā)展起來的生態(tài)環(huán)境業(yè)務當作一項事業(yè)去對待，他們的目標不再是為了項目去做項目，而是依托傳統(tǒng)項目延伸上下游產業(yè)鏈，最終為行業(yè)主管部門、業(yè)主單位提供更加成熟可靠的配套優(yōu)質服務。申中華始終以人才培養(yǎng)作為核心目標，他高度重視人才儲備、孵化、培養(yǎng)工作，持續(xù)優(yōu)化“傳幫帶”“師帶徒”機制的管理。采用傳承、分享、結對、互學等多種方式，建立起一套師徒激勵制度，并簽訂師徒協(xié)議。在本單位內部形成了“執(zhí)行到位，不打折扣”、“要么不做，要做就做好”的良好工作氛圍，以零容忍的態(tài)度對待每一項工作，確保每一項任務得以細致、精確和高標準地完成。研究制定“用好用活現有人才、大力培育潛力人才”的人才培用機制，按照“人人有位、人人有為”的人才培養(yǎng)思路，給“想干事、能干事、干成事”的職工“搭臺子、鋪路子、壓擔子”，進一步助力青年干部、技術骨干成長進步。
工作室以創(chuàng)新能力和工作經驗豐富的知名行業(yè)專家、首席學科帶頭人、青年地質科學人才為先鋒，圍繞本單位工作新領域、工程重點難點充分發(fā)揮青年人才的典范帶頭作用，有效推進企業(yè)、高等院校、科研院所三位一體“產、學、研”技術創(chuàng)新成果和專業(yè)人才培養(yǎng)。
分公司自成立以來，先后有多名職工榮獲山東省青年地質科技獎、山東省地質工會“最美地質職工”稱號、山東局質量管理先進個人、山東局青年理論學習標兵、優(yōu)秀項目經理、優(yōu)秀項目總工和先進工作者等。
以科研促轉化，開花結果再前行
2019年以來，申中華響應國家生態(tài)環(huán)境政策導向和山東局業(yè)務轉型升級需要，加強科技創(chuàng)新，主攻生態(tài)環(huán)境專業(yè)領域關鍵技術研究。先后承擔省級研究課題1項，冶金地質總局課題1項，山東局課題4項，公司級課題1項。他主持或參與的項目獲國家協(xié)會級獎勵一等獎1項、二等獎1項;省廳級個人榮譽獎2項，優(yōu)秀成果獎勵一等獎2項、二等獎12項、三等獎7項，公司優(yōu)秀工程獎更是不勝枚舉。他參與編寫專著1部、地方標準2項;發(fā)表研究論文總計18篇;1項發(fā)明專利、12項實用新型專利。
這些成績都是出自他負責或者技術負責的項目，在復盤每一個項目的時候，總結關鍵技術和歸納共性問題是他的團隊進步的關鍵所在。每逢接觸新行業(yè)、新領域的時候和感覺自己碰到理論知識和技術水平瓶頸時，申中華都會積極主動地潛心鉆研，在職期間他先后攻讀了山東科技大學地質工程專業(yè)工程碩士和中國海洋大學資源與環(huán)境專業(yè)工程博士，每當談到深造學習時，申中華說：“雖然不是全日制的學習，但是我確實感受到工作中思考問題的方式和解決問題的策略都得到了升華，平臺真的能影響一個人的思維。”
唯真求實 奮進直追
“想要在生態(tài)環(huán)境業(yè)務領域站穩(wěn)腳跟，就要有屬于自己的實實在在的技術、材料和裝備，不管自己研發(fā)還是引進、消化、吸收為我所用，都要從我們的實際項目出發(fā)。我們做了很多水工環(huán)地質的工作，在生態(tài)環(huán)境專業(yè)領域內，我們要時刻謹記——唯真求實不忘科技初心，奮進直追牢記創(chuàng)新使命。”這是申中華在分公司2024年度生產工作經營會上說的一段話。他結合單位的生產經營實際，深入解讀國家和地方的生態(tài)環(huán)境政策，引進、消化吸收多項新技術、新工藝、新材料等，真正做到了在實踐中進行創(chuàng)新應用。
如今，申中華和他帶領的創(chuàng)新工作室立志成為生態(tài)文明建設的踐行者、推動者。著力發(fā)揚新時代冶金地質人愛國奉獻、開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，牢記“實現產業(yè)報國”重任，堅持“創(chuàng)新驅動”戰(zhàn)略,堅持“冶金為根、地質為魂”精神，在推進山水林田湖草沙一體化保護和系統(tǒng)治理、推進環(huán)境污染防治等重點領域踐行冶金地質人的責任和擔當，全力以赴助推地方經濟社會綠色發(fā)展，努力為保障國家能源資源安全、為全面建設社會主義現代化國家作出新的更大貢獻。
關于我們
山東正元環(huán)境科技有限公司成立于2002年9月，是國家高新技術企業(yè)、山東省“專精特新”企業(yè)、濟南市“專精特新”企業(yè)。公司目前在崗人員近200人，擁有泉城產業(yè)領軍人才1人、注冊巖土工程師3人、一級建造5人、二級建造師10余人。
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